東京都による「年収の壁」に関する支援
「年収の壁」に関する専門家派遣
「年収の壁」による従業員の就業調整等により、人材活用に課題を抱える企業に対し、
事前ヒアリングを行ったのちに適切な専門家を派遣し、個別相談・講習会・個別相談会を実施します。
派遣概要
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専門家を2回派遣 (1回2時間程度）
募集期間
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第1期 2024年5月9日（木）～6月28日（金）
第2期 2024年7月1日（月）～7月31日（水）
第3期 2024年8月1日（木）～8月30日（金）
募集枠
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各回10社程度（申し込み多数の場合は抽選）
対象
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都内企業（個人事業主含む）
-
個別相談
企業の経営者や担当者に専門家を派遣し課題解決の提案を行います。
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講習会
「年収の壁」に関する税制や社会保険制度等に関して詳しく説明を行います。
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個別相談会
パートタイム労働者等が一人づつ個別の事情を相談できる相談会を実施します。
新着情報
専門家派遣
「年収の壁」による従業員の就業調整等により、人材活用に課題を抱える企業に対し、事前ヒアリングを行ったのちに
適切な専門家を派遣し、個別相談・講習会・個別相談会を開催します。
募集概要
- 派遣概要
-
専⾨家を2回派遣（1回2時間程度）
- 募集期間
-
第1期 2024年5月9日（木）～6月28日（金）
第2期 2024年7月1日（月）～7月31日（水）
第3期 2024年8月1日（木）～8月30日（金）
- 募集枠
-
各回10社程度（申し込み多数の場合は抽選）
- 対象
-
都内企業（個人事業主含む）
- 利用料
- 無料
専門家による3つの支援
個別相談
企業の経営者や人事担当者等に対し、事前ヒアリングを行ったうえで専門家を派遣し、
課題に合わせた支援を行います。
講習会
パートタイム労働者や社員、フランチャイズ加盟店の店⻑等を対象に、企業の要望に合わせた、
年収の壁に関する税制や社会保険制度等に関して正しい知識を詳しく説明します。
個別相談会
パートタイム労働者や社員、フランチャイズ加盟店の店⻑等が、個別に相談できる相談会を
実施します。1回の派遣で、複数⼈の専⾨家を派遣します。
専門家による支援メニュー例～ 下記の他にもご要望に応じて支援を実施 ～
- 1有配偶者女性向けのパート・アルバイト求人を出すときの募集要項作りを支援
- 2有配偶者女性を安定的に雇用するための雇用契約書等の作成を支援
- 3有配偶者女性を安定的に雇用するのに適した就業規則作りを支援
- 4有配偶者女性の新規採用や安定雇用するためのロードマップを作成
- 5社員やパート・アルバイトを対象に「年収の壁」についての講習会を開催
- 6社員やパート・アルバイト一人一人を対象に「年収の壁」の個別相談会を開催
- 7パート・アルバイトの労働時間を増やすために、
短時間正社員制度や時短個別契約社員などの制度を紹介
- 8有配偶者女性やパート・アルバイトが年収の壁に関連することについて相談するときに、対応できる社員の要件や相談窓口の体制整備などについて助言
- 9社会保険に加入する従業員が増えると会社の経費負担はどうなるかを試算
- 10社保手続きマニュアル作成支援（社保加入者が増えるため手続き増加に備える）
- 11社保加入のメリットを社内のスタッフに説明する際の説明
資料の作成支援 - 12パート・アルバイト用の説明資料と管理者など社員用の説明資料の作成支援
- 13国の最新動向の説明や支援パッケージの申請支援
支援の流れ
Webでお申込み
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を押してください。
事前ヒアリング
事前のヒアリングにより企業の現状や課題を整理します。
個別相談
事前ヒアリングの内容に
応じて、企業の課題について分析・明確化を行い、支援案の提案をいたします。
講習会
従業員に年収の壁に関する税や社会保障制度を説明します。
個別相談会
一人づつ個別の事情を相談できる相談会を実施します。