その他 の事例紹介
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case01
詳細を見る個人 正社員賞与と130万円の壁の考え方について
- 相談内容
自分の社会保険の扶養に入って、妻（53歳）が130万円未満になるように働いているが、ボーナスが出ることがあって、その度に大慌てで年末に向けて働く時間を抑えたりしている。130万円の壁に関しては制度が変わっていませんか？雇用契約書にはボーナスのことは「あり」とも「なし」とも何も書かれていません。
- 専門家の回答
令和8年4月からの労働条件通知書での新判定方式では、労働条件通知書に規定がなく、金額を見込み難い賞与は従来方式の判定で行うと解されています。判定方法を含めて運営基準は個々の健康保険組合に任されているので、労働条件通知書に記載がないが出るか出ないかわからない賞与をどのように判定するのか（新方式を適用するのか等）を、ご相談者様の会社の健康保険組合に確認することをおすすめします。